Management de l'Entreprise — Ressources Humaines
Techniques de Recrutement et Sélection du Personnel
Formation sur le processus de recrutement de bout en bout : définition du besoin, sourcing, entretiens structurés et évaluation objective des candidats pour sécuriser les décisions d'embauche.
Durée
3 jours
Niveau
Intermédiaire
Public concerné
Responsables RH et managers recruteurs
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Définir un besoin en recrutement
- Conduire des entretiens structurés
- Évaluer objectivement les candidats
Programme indicatif
- 1Définition du besoin et sourcing
- 2Techniques d'entretien structuré
- 3Grilles d'évaluation des candidats
- 4Prise de décision et intégration
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